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校园招聘女生求职比例远大男生

发布时间:2016-10-09

  进入10月,又到了校园招聘的高峰期。和传统招聘会人少岗位多的境况不同,高校毕业生的校园招聘是目前唯一呈现供需两旺的所在。有数据显示,在过去的三年时间里,校园招聘的主角以女生为主,凸显女生的就业压力要大于男生。在学历层次上,则以本科为绝对主力。既往传统的笔试为主的招聘方式,则正在向小组讨论、游戏、综合测评等形式转变。

校园招聘女生求职比例远大男生

  通过对包括广州在内的国家中心城市和高等教育资源相对集中的城市举行的330个校园招聘项目近30万大学生的应聘结果进行了分析,结果显示应聘学生中,男生占47%,女生占53%。通过连续3年的校招数据发现,每一年女生应聘者的比例都略高于男生(57%、51%、53%),可见女生的就业压力更大。应聘学生中,大学本科学历占到53%,是主力人群,其次是硕士研究生,占45%。千人以上规模企业的校招项目占90%的比例,其中万人以上规模企业的项目占了近七成,应聘万人以上规模企业的人数约占七成。

  以往应聘学生往往通过纸笔应答的形式来应对招聘企业的提问。而最近三年,纸笔测验、无领导小组讨论和结构化/半结构面试成为校招项目中最常用的三种方式,被称为校招考察方式的标配。此外,游戏类面试形式也在逐渐增多,通过游戏设置和角色的扮演,完成对考察对象的应变、协调等诸多能力的考核。

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